RENUNCIA VS DESPIDO

Conoce tus derechos en caso de una renuncia o despido

Para efecto de conocer qué derechos te corresponden en dado caso de que renuncies o te despidan, es necesario que identifiquemos las diferencias principales entre una renuncia y un despido. Por lo que en este artículo, te ayudaremos a hacerlo.

La renuncia

Es un acto voluntario, por el cual el trabajador decide terminar con la relación de trabajo.

¿Qué pago te corresponde si renuncias?

Si renuncias a tu trabajo te corresponde el pago de las partes proporcionales de:

1. Aguinaldo.

2. Vacaciones y prima vacacional.

3. Prima de antigüedad (en caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos).

El despido

Acontece cuando el patrón o la empresa rescinden unilateralmente el contrato de trabajo; es decir, terminan la relación laboral con el trabajador sin justificación alguna, obligando al empleado a separarse del cargo que venía desempeñando.

¿Qué pago te corresponde si te despiden?

En caso de despido, puedes reclamar el pago de:

1. Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

2. 3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional.

3. Prima de antigüedad (en caso de que cuentes con una antigüedad de 15 años de servicio por lo menos).

4. Prestaciones vigentes que no te hayan sido cubiertas durante la relación de trabajo. (Ejemplo: horas extra).

En caso de que sufras un despido, también tienes la opción de demandar que te reinstalen en tu puesto de trabajo bajo los mismos términos y en las condiciones que venías desempeñando.

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